北京：关于开展2020-2022年度青年人才托举工程项目实施工作的通知
各学会、协会、研究会、促进会、联盟：
按照北京市科协系统深化改革实施方案和关于经理学术实践的工作部署，根据北京市科协人才工作体系建设的相关要求，继续实施北京市科协青年人才托举工程，探索人才托举导师制，现将北京市科协青年人才托举工程2020-2022年度项目（以下简称托举项目）申报工作通知如下：
一、申报范围
北京市科协通过市学会、协会、研究会、促进会、联盟（以下简称市学会），遴选培养100名左右青年科技人才。
二、申报条件
（一）申报对象
北京市科协所属学会；
科技社团创新簇企业通过牵头学会申报；
基层组织通过相关学科学会申报；
跟北京市科协开展共建的全国学会通过市学会申报。
（二）学会条件
1.有雄厚的专家团队，能通过同行专家推荐和评议，发现有基础有潜质的青年科技人才;
2.能够为青年科技人才成长成才提供学术交流平台、国际合作平台、职业发展平台;
3.当年年度检查不合格或存在内部治理不规范、履职不力、组织涣散等情况，或被市科协通报批评，或在警告、限期整改、撤销团体会员资格等处罚期内的学会不能申请该项目。
（三）被托举人条件
1.学会会员，并且具有相关专业硕士研究生及以上学历；
2.拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，遵纪守法，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神，具有良好的职业道德；
3.热爱并致力投身于科研事业，具有独立开展研究的能力和基本条件，具有明确的研究目标、清晰的研究思路和勇于开拓的创新精神；
4.有较强的科研创新能力和突出的科研潜质，有独立完成科研项目的能力，有承担或参加国家及行业重点科研项目的经历，或是推荐单位拟重点培养的优秀青年人才；
5. 年龄不超过32岁(1987年9月1日以后出生，特别优秀的可以放宽到34岁)。
（四）导师条件
在相关学科领域具有较高学术声望和高尚人格风范，热爱青年人才培养工作且具有丰富经验的知名学者，愿意以志愿者身份为被托举人的成长做出奉献。
三、进度安排
1.项目申报（8月12日至8月25日）。市科协发布托举项目通知，明确工作要求，启动申报工作。各学会要根据要求确定培养方案；
2.项目评审（8月26日至9月1日）。市科协将组织评审会议。评审会议采取学会答辩、专家评议的方式；
3.公布立项（9月2日至9月6日）。市科协确定开展托举工作的学会名单和被托举人名额。
4.被托举人遴选（9月7日至9月底）。获得托举资格的学会，根据确定的被托举人名额数量，严格按照被托举人条件遴选候选人。
四、申报要求
（一）本期青年人才托举以支持培养平台为主，申请学会须申报3-5个名额的培养方案；
（二）学会参加答辩需准备PPT，PPT内容包括：所在单位简介；目前开展的青年人才工作；如何产生被托举人；导师队伍建设情况和实力介绍；三年的培养计划及打算；（时间不超过10分钟）
（二）各学会请于8月25日前将项目申报书（见附件）电子版发送至指定邮箱，并将纸质版申报书按要求签名、加盖公章后快递至学会部。
五、联系方式
联 系 人：马倩 84654997-8507，17710420316
铁春雷 84654997-8325，13426231034
电子邮箱：1563087486@qq.com
快递地址：朝阳区育慧里4号北京科技活动中心5006室
附件：北京市科学技术协会2020-2022年度青年人才托举项目申报书
填 报 说 明
1.本申报书为评审工作的主要依据之一，申报单位必须保证其真实性和严肃性，请严格按照表中要求认真填写。
2.申请表须按指定模式以A4纸双面打印。
3.申报书中反映支持青年科技人才发展的学会能力基础概述，时间范围原则上为近两年（2018年至今），请以客观事实、数据、案例准确反映工作思路、重点、目标、创新点和工作绩效。
4.各栏目如填写内容较多，可另加附页。
5.申请表需一式两份，一份报送至北京市科协学会部，一份学会留存。
按照北京市科协系统深化改革实施方案和关于经理学术实践的工作部署，根据北京市科协人才工作体系建设的相关要求，继续实施北京市科协青年人才托举工程，探索人才托举导师制，现将北京市科协青年人才托举工程2020-2022年度项目（以下简称托举项目）申报工作通知如下：
一、申报范围
北京市科协通过市学会、协会、研究会、促进会、联盟（以下简称市学会），遴选培养100名左右青年科技人才。
二、申报条件
（一）申报对象
北京市科协所属学会；
科技社团创新簇企业通过牵头学会申报；
基层组织通过相关学科学会申报；
跟北京市科协开展共建的全国学会通过市学会申报。
（二）学会条件
1.有雄厚的专家团队，能通过同行专家推荐和评议，发现有基础有潜质的青年科技人才;
2.能够为青年科技人才成长成才提供学术交流平台、国际合作平台、职业发展平台;
3.当年年度检查不合格或存在内部治理不规范、履职不力、组织涣散等情况，或被市科协通报批评，或在警告、限期整改、撤销团体会员资格等处罚期内的学会不能申请该项目。
（三）被托举人条件
1.学会会员，并且具有相关专业硕士研究生及以上学历；
2.拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，遵纪守法，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神，具有良好的职业道德；
3.热爱并致力投身于科研事业，具有独立开展研究的能力和基本条件，具有明确的研究目标、清晰的研究思路和勇于开拓的创新精神；
4.有较强的科研创新能力和突出的科研潜质，有独立完成科研项目的能力，有承担或参加国家及行业重点科研项目的经历，或是推荐单位拟重点培养的优秀青年人才；
5. 年龄不超过32岁(1987年9月1日以后出生，特别优秀的可以放宽到34岁)。
（四）导师条件
在相关学科领域具有较高学术声望和高尚人格风范，热爱青年人才培养工作且具有丰富经验的知名学者，愿意以志愿者身份为被托举人的成长做出奉献。
三、进度安排
1.项目申报（8月12日至8月25日）。市科协发布托举项目通知，明确工作要求，启动申报工作。各学会要根据要求确定培养方案；
2.项目评审（8月26日至9月1日）。市科协将组织评审会议。评审会议采取学会答辩、专家评议的方式；
3.公布立项（9月2日至9月6日）。市科协确定开展托举工作的学会名单和被托举人名额。
4.被托举人遴选（9月7日至9月底）。获得托举资格的学会，根据确定的被托举人名额数量，严格按照被托举人条件遴选候选人。
四、申报要求
（一）本期青年人才托举以支持培养平台为主，申请学会须申报3-5个名额的培养方案；
（二）学会参加答辩需准备PPT，PPT内容包括：所在单位简介；目前开展的青年人才工作；如何产生被托举人；导师队伍建设情况和实力介绍；三年的培养计划及打算；（时间不超过10分钟）
（二）各学会请于8月25日前将项目申报书（见附件）电子版发送至指定邮箱，并将纸质版申报书按要求签名、加盖公章后快递至学会部。
五、联系方式
联 系 人：马倩 84654997-8507，17710420316
铁春雷 84654997-8325，13426231034
电子邮箱：1563087486@qq.com
快递地址：朝阳区育慧里4号北京科技活动中心5006室
附件：北京市科学技术协会2020-2022年度青年人才托举项目申报书
北京市科学技术协会
2019年8月12日
附件
2019年8月12日
北京市科学技术协会
青年人才托举项目申报书
青年人才托举项目申报书
| 申 报 学 会 | |
| 联系人 | |
| 手机 | |
| 电话 | |
| 电子信箱 |
北京市科学技术协会学会部 制
二○一九年八月
二○一九年八月
填 报 说 明
1.本申报书为评审工作的主要依据之一，申报单位必须保证其真实性和严肃性，请严格按照表中要求认真填写。
2.申请表须按指定模式以A4纸双面打印。
3.申报书中反映支持青年科技人才发展的学会能力基础概述，时间范围原则上为近两年（2018年至今），请以客观事实、数据、案例准确反映工作思路、重点、目标、创新点和工作绩效。
4.各栏目如填写内容较多，可另加附页。
5.申请表需一式两份，一份报送至北京市科协学会部，一份学会留存。
| 一、学会基本情况 | ||||
| 申报学会名称 | ||||
| 办公地址 | ||||
| 负责人 | 手机号码 | |||
| 学会职务 | ||||
| 联系人 | 手机号码 | |||
| 学会职务 | ||||
| 二、申报人数 | ||||
| 申请市科协支持人数 | 人 | |||
| 三、现有青年人才工作基础 | ||||
|
须概述人才发现、评价、培养等方面现有的工作基础以及青年人才储备库 |
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| 四、托举工作方案和目标 | ||||
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1.工作方案包括项目组织实施方案、以及被托举人的遴选方案和为期3年的培养方案； 2.须明确在项目周期（2020-2022年度）中每一年度的培养目标。 |
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| 五、人才培养支撑平台 | ||||
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须概述为被托举人成长成才提供的学术交流平台、科技创新平台、科研平台和跟踪服务平台等情况 |
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| 六、申请学会意见 | ||||
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法人签字： 学会公章 年 月 日 |
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来源：北京市科协 2019年08月12日
京公网安备 11011502003539号