关于做好江西省2019年“三区”人才支持计划文化工作者专项工作的通知

九江市、上饶市、抚州市、吉安市、赣州市、萍乡市文广新旅局，鄱阳县、瑞金市文广新旅局，厅直有关单位：
为贯彻落实2019年全省“三区”人才支持计划文化工作者专项（以下简称“三区”）工作座谈会精神，进一步发挥“三区”工作对地方文化和旅游工作的带动作用，推动全省“三区”工作落到实处，现就做好有关工作通知如下：
一、加强工作领导。要充分认识“三区”工作重要意义，切实加强工作领导，明确任务分工，压实工作责任，确保年度工作落到实处。因机构改革等原因工作分工有调整的市县，要做好“三区”工作交接，新的分管领导和联络员要尽快掌握有关政策，抓紧熟悉工作情况，确保工作持续稳步开展。
二、加强工作对接。要根据年度选派计划，及时做好与帮扶对方的工作对接，加强互动沟通，快速进入工作状态。特别是选派单位，要充分了解帮扶对象的现实人才短缺情况和需求意向，根据本单位人才优势和专业特长，科学设立帮扶项目，确保帮扶工作的针对性和实效性，实现供需的准确对接。
三、科学选派人员。要根据选派计划，结合帮扶项目，发挥好选派人员的帮扶作用，切实把具备帮扶专业能力、符合帮扶工作需求的专业人员作为选派对象。县（区、市）要拿出一定比例的选派指标招募“三区”志愿者，集中用于解决部分村级综合性文化服务中心缺乏专职人员问题；要做好招募人员资格条件把关，所招募工作人员应具有中专以上学历和一定的文化艺术基础，具备相应的服务工作能力；要与招募志愿者签订服务协议，明确工作职责、服务期限、服务报酬等。
四、注重帮扶成果。要突出帮扶工作的成果转化，重点在帮扶成效上下功夫，努力打造一批优秀作品，培养一批基层文化专业人才。市县文广新旅局要发挥好项目设定前的审核把关作用、项目实施中的指导督促作用和项目结束后的检查验收作用，确保项目的必要性和实效性。特别是对于本地区重点实施项目，要加大工作力度，及时跟进督导，确保预期目标顺利实现。省文化和旅游厅将结合各地各单位工作特色，挑选具有一定代表性和潜在影响力的项目进行重点推进，打造一批全省“三区”工作亮点。
五、加强经费和人员管理。各地要按照“人从哪出、经费拨付到哪”的原则，及时将资金全额拨付到各选派单位。要加强经费监管，进一步规范资金使用，坚持做到支出有据、专款专用，严禁变相挪作它用。对于以往年度结余资金，要加快消化，确保资金发挥最大使用效益。要加强选派人员管理，按照“谁选派，谁管理”的原则，切实做好选派人员在帮扶工作中的管理，严防人员失控等不良问题发生，确保全省“三区”工作平稳有序。
六、加大工作宣传力度。要结合工作开展实际，及时总结好的经验和做法，努力挖掘特色典型事例，并通过多种渠道进行广泛报道，大力宣传“三区”工作者的奉献精神和感人事迹，进一步为“三区”工作开展营造良好的舆论氛围。同时，要及时将典型经验、做法、事例、工作动态等以信息形式（含工作图片）上报省文化和旅游厅人事处。原则上，上饶市、吉安市、赣州市每月报送信息不少于2条，九江市、抚州市、新余市、鄱阳县、瑞金市、厅直属有关单位和江西文演集团有关子公司每月报送信息不少于1条。省文化和旅游厅将继续编印信息专报，对全省“三区”工作进行宣传。
七、做好工作资料归档整理。要做好年度《选派工作服务档案》管理工作，及时与“三区”选派人员签订协议书，完成注册登记。在帮扶过程中，要及时填报服务情况表，做好帮扶工作的书面、图片记录。
请于5月31日前将“三区”工作通讯录（附件1）、2019年“三区”短期项目汇总表（附件2），6月28日前将2019年“三区”招募志愿者汇总表（附件3，仅各地填报）、2019年重点实施项目汇总表（附件4）报送至省文化和旅游厅人事处（所有材料均以盖章pdf和word电子件形式报送）。
联系人：省文化和旅游厅人事处  马开柱
电  话：0791-88916885
邮  箱：whtrjc@dct.jiangxi.gov.cn
 
附件：1、江西省“三区”工作通讯录.doc
      2、2019年全省“三区”短期项目汇总表.doc
      3、2019年“三区”招募志愿者汇总表.doc
      4、2019年全省“三区”重点项目汇总表.doc